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题名:
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基于绩效视角的薪酬激励有效性研究 / 张莎著 , |
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ISBN:
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978-7-5639-6477-2 价格： CNY59.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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208页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京工业大学出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等, 将绩效考核引入薪酬管理中, 深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理, 并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析, 并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.923 版次： 5 |
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主要责任者:
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张莎 著 |